公司动态

技保室建立了民航规章数据库，将法律法规、行业规章等分门别类进行整理，共整理300余部法律规章；建立了现行有效法规标准目录，方便进行查找，每年6月、12月对新规章进行定期更新，并对新规章组织学习。

2019年3月11日，技保室组织学习民航局近期下发的《民用航空通信导航监视台（站）设置选址技术审查办法》，旧版《民用航空通信导航监视设备台（站）址管理办法》已于2018年1月1日废止，新版文件已试行一年，稍作修改完善后于2019年2月1日起正式施行。

此次修改是根据新颁布的《中华人民共和国无线电管理条例》以及落实国务院行政审批“放管服”有关要求，民航局已于2018年1月1日取消了民用航空通信导航监视无线台（站）址行政审批工作。

运行手册是指导科室安全运行的重要指导性文件，技保室每年3月、9月定期组织对运行手册技保分册进行修订，并认真填好修订记录。按照计划，3月份组织了对手册的修订，此次修订共增添5节内容，修改30余处。

3、建立完善科室规章制度

技保室按照规章要求，通过各种局方检查、行业检查、法定自查，及时将尚未建立、修订的规章制度抓紧建立、完善，技保室先后建立了《技保室安全保卫制度》、《防雷设施管理规定》、《岗位培训管理规定》、《无线电干扰通报协调机制》等。

根据文件要求，优化外场测试工作流程。

航向信标之前测量近端左右各角度的DDM值、SDM值、RF值，优化后测量远端中点和左右105米处及左右各角度的DDM值、SDM值、RF值，增加了下滑信标近场监控天线处中点和DDM为8.75处对应高度的测试，增加了全向信标远端外场测试。

航向信标之前近端左右各角度每月测试一次，优化后远端中点和左右105米处每月一次；远端左右各角度每半年一次。增加了下滑信标近场监控天线处中点和DDM为8.75处每季度测试一次，增加了全向信标远端外场测试每月一次。

除近端远端改变之外，技保室在场务的帮助下对各测量点进行标记，跑道上用油漆取代记号笔进行标记，草地上采用半埋砖块方式进行标记。

技保室根据实际情况创建双“L”管理机制:第一个“L”是List，即任务清单；第二个“L”是Leader，即领导者。

早制定：技保室每年12月制定下一年的安保培训计划、技能培训计划、应急演练计划、专项检查计划。

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根据制定的计划，认真抓好落实，每次培训都要有课件，都要有考试；每次检查都要有记录，都要有签名；每次演练都要有问题，都要有总结。

（1）内部检查单

（2）应急演练记录

（3）安保培训、技能培训课件试题

早公告：通过将每周的各项工作展示出来、张贴出来，使每位员工都能看得到，了解自己本周的工作，提前安排，使各项工作落实到位。

定专人：让每人在不同的模块成为领导者，调动了员工积极性，发挥了个人所长。将每周各项工作细化分配给个人，细化完成时间节点，明确了责任，提高了办事效率。

定配合：对于公司、部门安排的工作，例如法定自查、SMS迎审等，指定专人对接，全力配合提供各种资料，提高了科室的工作效率，加快了公司、部门的工作进度，使各项工作能够出实效。

以活动落实文件，改变过去主要以会议、培训落实文件。开展主题活动月，落实安全生产文件要求。每月围绕一个主题，紧扣文件要求，开展形式多样的活动，切实提升执行力。例如三月开展了“五知五行”活动，四月正在开展“电磁环境保护月活动”。

“五知五行”活动提升了班组人员能力，落实了三基建设、执行力建设年、民航26条、双重预防体系等文件的要求。