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《方案》围绕“着力解决规章制度不健全、工作流程不清晰、责任意识不强、效率质量不高、工作落实不力”等五个方面的问题，进一步明确加强执行力建设的要求，具体提出了六项重点工作任务：

一是健全规章制度，厘清工作职责，建立主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制；

二是优化工作流程，实现流程再造，建立科学、规范、严谨、务实的工作流程；

三是强化工作规划，增强工作计划性，做到有目标、有规划、有计划、心中有数、了然于胸；

四是改进工作作风，提高工作效率，坚决做到立足一个“早”字，落实一个“快”字，“事事有着落、件件有回音”；

五是强化执行力度，促进工作落实，充分发扬立说立行、雷厉风行的工作作风；

六是提高工作质量，务求工作实效，做到各项工作都要摸实情、讲实话、出实招、办实事、求实效。