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为进一步推动“两学一做”学习教育常态化制度化工作，落实“基础在学、关键在做”的总体要求，近日机场公司党委印发了《日照机场开展“亮身份、比学习；亮岗位、比作风；亮承诺、比贡献”活动实施方案》，组织全体党员立足岗位，大力开展“亮身份、比学习；亮岗位、比作风；亮承诺、比贡献”活动。

活动方案指出，开展“三亮三比”活动，以党支部为基本单位，以党员个体争创形成整体争创，教育引导广大党员时刻铭记党员身份，在各自岗位履职尽责、创先争优，以更严的要求规范自己，以更高的标准衡量工作，做“讲政治、有信念；讲规矩、有纪律；讲道德、有品行；讲奉献、有作为”的合格党员，在机场建设发展中发挥好每名党员作用。

在亮身份、比学习方面，主要采取戴党徽等方式引导党员把身份亮出来，展示党员风采，增强责任意识，接受群众监督。

在亮岗位、比作风方面，重点落实党员设岗定责制度，明确岗位职责、学习任务、服务事项，促进党员模范履行岗位职责，落实党员志愿服务、联系服务群众等制度。

在亮承诺、比贡献方面，推行党员承诺践诺制度，要求每名党员紧扣岗位职责和年度工作，从加强学习教育、履行岗位职责、为民服务办实事三个方面亮出承诺，并明确办结时限，逐一落实完成。

活动要求，各部室要加强组织领导，充分认识在“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“三亮三比”活动的重要意义，明确活动要求，精心组织实施。支部书记要亲自负责，抓好落实。要注重分类指导。紧扣“两学一做”学习教育常态化制度化总体要求，制定具体可行的工作方案，进一步细化明确工作任务，结合各自实际落实具体措施。要调动党员的主动性、创造性，激发党员创先争优、争当示范的内生动力。要突出典型培育，把典型培育作为推进“三亮三比”活动的重要抓手，坚持将党员自评、互评与群众评议结合起来，及时发现、精心培育、推荐评比出一批“三亮三比”优秀学习教育之星，形成比学赶超良好氛围。