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为加强科学化管理水平，提高青年活动的参与率和有效性，也为各类评选活动提供量化依据，日照机场团委以切实发挥青年职能为切入点，制定《团委积分制管理办法（试行）》，通过量化可控的评价数据，建立员工参与团委活动的激励管理机制，实现企业价值和员工价值同步实现。

积分制是指员工参与团委活动，便可获得积累积分的一项制度。可以鼓励员工积极参与各类比赛活动、集体活动、兴趣小组、文明创建活动、团建活动等多层次的文体活动，并依据每次活动的性质及重要程度定出积分。积分明细定期提交，定期公示，定期奖励，对青年的工作热情起到了极大的激励作用。

团委积分制试行以来，充分调动了机场青年员工参与活动的积极性，增加了团队凝聚力，激发了机场青年活力。