公司动态

在实操业务中学习，是最直接也是最有效的方式。每月报送80余份报表、开具180余份发票，填制350余份记账凭证，付款600余笔、审核700余次原始凭证等。对接财政、国资、审计、税务、统计、发改、民航等部门。沟通部门员工、航司、业务单位等。在实际工作中发现问题、解决问题、增长经验，最贴近本质，最直击要害。

参加培训是接收新知识的有效方式。计划财务部的培训分内部培训与外部培训。每年根据工作安排及政策变化情况，安排员工参加外部培训，由专业老师进行指导，与同行业者交流经验。结束外部培训的员工，需在部门组织内部培训，让全体员工共享学习成果。除此之外，定期组织内部培训，学习新政新规、解决工作难题。

与外部单位的交流，能有效地拓展思维，开拓视野。计划财务部与金融机构联系密切，通过参与金融机构的活动，可以了解资本市场发展，为公司融资开拓路径。除此之外，与民航财务系统、航司财务系统等对口单位的的线下活动，有助于改进工作流程，提高工作效率。集团整合后，财务人员积极学习集团的先进系统及优秀制度等，为公司适应新时期新挑战做准备。

财务人员的成长过程中，考证是必不可少的一环。会计、审计、经济等专业；从业资格、职称、注册会计师等；初级、中级、高级等级别，财务人员需要考取证件种类繁多、数量庞大。我们始终把考证的目作为财务人员获取岗位的必备条件和丰富自己知识储备的有效途径。