公司动态

公司党委及班子成员坚持把党的建设作为首要政治责任和政治任务，认真落实省十一次党代会、市第十三次党代会以及市委十三届二次、三次全会精神，今年已先后20次召开党委会议研究部署党建工作。研究制定《日照机场2018年党委理论中心组学习安排意见》，明确学习内容和计划安排，组织开展党委理论中心组专题学习10次。公司领导认真落实“一岗双责”，带头参加所在党支部组织生活会和民主评议会。定期听取各支部党建工作汇报。3月份组织召开支部书记抓基层党建述职评议会议，进一步推进基层党建工作全面进步、全面过硬，实现党建工作常态化、规范化。

以党支部为基层党建工作基础，突出抓好制度建设、组织建设、党员队伍建设和阵地建设。优化公司基层党支部组成，将原有四个支部调整为五个，方便各支部党建活动开展，每位公司领导联系一个支部，协助推进支部建设。定期组织召开支部书记述职评议会议，对“过硬党支部”建设和支部五星级评定工作会诊把脉，查找存在的问题，提出解决办法，确保了基层党建工作常态化、规范化、长效化。

牢牢抓住党员这个基层党组织个体，严明纪律和规矩，从严管理，激发活力。坚持组织生活从严，严格落实“三会一课”和党员领导干部“双重组织生活会”、党员党性分析、民主评议党员、主题党日等制度，每月至少召开一次支部党员大会，每个季度至少召开一次支委会，按月缴纳党费，支部书记带头讲党课。按照分级负责、分类分批的原则抓好党员集中培训，确保每一名党员都参与、受教育、得提高，上半年开展党员集体学习和培训10余次，党员参训率达到100%。

狠抓窗口服务，认真组织落实市委、市政府《关于进一步深化作风建设的意见》，坚持问题导向，突出作风问题整改。各支部、各部室重点围绕开展“庸懒散虚”治理、提升航班正常水平、改善特殊旅客运输服务、完善质量管理体系建设等十个方面进行服务和作风提升。通过聚焦旅客需求和关切，找差距、补短板、抓作风、促创新，推进服务质量体系建设，树立了民航行业新风，增强了旅客对机场服务的满意度和获得感，6月下旬，民航山东监管局在日照组织召开山东辖区民航服务质量体系建设工作推进会，会上日照机场做了《以精细化管理打造有温度的服务》的典型发言，省监管局领导、省内9个机场和航空公司负责人还现场观摩了日照机场质量服务方面的精细化建设做法，均给予高度评价。

研究制定《日照机场2018年度党建工作要点》、《党建考核细则》，并将年度党建工作目标纳入公司年度目标责任书，实行日常动态考核与年终综合绩效考核相结合。同时，明确过硬支部建设和支部星级评定标准，将争创过硬党支部和星级党支部纳入工作业绩加分项目，激励和引领基层党建工作开展。

研究制定了《日照机场党建工作督查考核办法》，对督查发现的问题及时反馈，建立督查台账，督促落实整改。针对个别后进基层党组织，实行重点督导整改，公司党委委派专职党委副书记和党群工作部负责人参加其所有的组织生活会、总支会议和党员大会，监督并督促其规范组织建设、队伍建设和作风建设。针对反应强烈的部分党员干部工作作风问题，及时进行警示约谈。各支部还定期召开组织生活会，支部和每名党员干部都建立了责任清单、问题清单和整改清单“三张清单”，明确了整改时限，公司党委对整改情况进行督查，确保整改实效。

通过考核激励才能激发内生动力。将年度党建工作纳入公司千分制目标绩效考核体系，党建工作考核占200分，建立领导评价、党员民主评议、职工民主评价于一体的考核体系，考核结果与绩效工资和评先树优挂钩。针对党员队伍管理，建立并实施党员积分考核方式，完善《日照机场党员积分制管理考核办法》，积分结果作为优秀共产党员评选、干部选用的参考依据，有效激发了党员主动发挥先锋模范作用的积极性。