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日照机场:创新基层党建工作法 夯实基层党建工作根基

发布时间:2018/08/04   来源:11     浏览次数:3135


今年以来,日照机场以“日照机场、先锋领航”党建品牌为引领,坚持以“抓基层党建,创支部品牌”为基层党建工作特色,研究推行“过硬支部+党建品牌”基层党建工作法,促进了支部建设与业务工作的深度融合,实现了同频共振、双向提升,夯实了基层党建基础,成效明显。


1

优化支部组合

强化队伍管理


一是优化支部组成。为方便各支部党建活动开展,结合各部室岗位职责,将原有的4个党支部调整为现有的5个党支部,每位公司领导成员联系一个基层支部,带头参加所在支部活动,解决了由于行业的特殊性导致的工学矛盾。

二是注重工作融合。每次支部党员会议除了政策理论学习、党建工作研讨以外,都组织研究生产经营、安全运营和运行保障等具体业务工作,实现了党建工作与业务工作的深度融合和相互促进。



2

凝练党建品牌

建设过硬支部


一是凝练文化,打造品牌。各支部以公司党建品牌“先锋领航”为指导,充分发挥党员的先锋模范作用,凝炼党建核心精神,加强支部党建品牌建设。各支部立足岗位职责,坚持一个支部一个特色,分别打造了“建设过硬支部,争做创新先锋、空管先锋、护航先锋、服务先锋、开拓先锋”等五个支部党建品牌,在公司上下建立起了“过硬支部+党建品牌”的党建工作模式。


二是完善设施,阵地过硬。按“过硬党支部”的标准规范设立了5个“党员活动室”,打造党员学习教育阵地,阵地建设各具特色。结合企业文化建设,丰富党建文化,统一设置党建文化墙,配备档案资料橱,规范党建资料管理,提升了支部党建规范化建设水平。

三是厘清责任,建立“清单”。坚持问题导向,从支部、支部书记、支部委员、党员4个层面建立责任清单、问题清单和整改清单,制定实施了党建工作督查考核办法,明确了党建考核细则,严格落实党员积分制考核管理和党建工作考核,推动支部建设过硬过强。


3

先锋作用凸显

引领成效明显


通过“过硬支部+党建品牌”基层党建工作法的实施,将支部建设、党建文化和业务工作有机结合,特别是与民航“三基”建设活动相结合,“争先锋、作表率、干在先、走在前”成为每名党员的自觉行动。在精细化建设管理、重点工程、安全运营、基层班组建设、作风建设等年度重点工作中,处处都有公司党员的身影,真正发挥了党员的“先锋领航”作用。

上半年,日照机场航班放行正常率达88.08%,比上年高出2.18个百分点;旅客申诉办结率100%,服务满意度达98.5%,收到旅客赠送的锦旗6面、表扬信18封。一名优秀党员被市委市政府授予“日照市劳动模范”荣誉称号;一个部室被团中央、国家应急管理部授予“全国青年安全示范岗”;多名党员分别被上级部门授予创建全国文明城市、“长安杯”创建、招商引资、重大活动保障等先进个人,并给于记功奖励。

2018年6月21至22日,民航山东监管局在日照机场召开了山东辖区民航服务质量体系建设工作推进会,全省9个机场和航空公司负责人做了交流发言。会上,日照机场做了《以精细化管理打造有温度的服务》的典型发言,与会人员还观摩了日照机场质量服务精细化建设现场,对日照机场的基层党建、队伍管理、服务质量体系建设特别是精细化管理工作均给予高度评价。


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