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为完善管理机构，强化企业管理，日照机场引进一套以“让优秀员工不吃亏”为宗旨的管理方法——积分制管理，并在地面服务部顺利试行一个月，成效显著。2016年9月14日，地面服务部召开积分制快乐会议，向公司领导及全体员工汇报成果。

本次会议共进行了积分榜展示、积分照片展示、颁奖环节、领导讲话等九个环节。为丰富会议内容，突出快乐情节，更好的体现人性化管理，地面服务部在汇报积分制管理成果的同时，将文艺汇演，生日环节、抽奖环节穿插其中，并与机场员工积极互动，将会议几度拉向高潮。会议结束后，机场员工反响热烈，公司领导张总高度评价本次会议，并邀请日照电视台张主任为本次会议做总结。