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对标“精准细严” 服务机场发展

发布时间:2018/04/10   来源:11     浏览次数:2151



自开展“精细化建设年”活动以来,日照机场党群工作部主动对标“精、准、细、严”,重点从全面夯实党建根基、队伍管理信息化、员工效能最大化、全面落实目标绩效考核等四个方面为抓手,积极开展精细化建设,服务机场党的建设和队伍建设全面发展,成效明显。


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“精”益求精

全面夯实党建根基


为落实全面从严治党主体责任,推动基层党建全面进 步、全面过硬,打造一批“过硬党支部”,年内重点加强了四个方面的党建工作精细化、科学化提升。


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 一是认真制定党员学习计划


严格落实“三会一课”制度,研究制定了《日照机场党委理论中心组学习安排意见》,科学安排学习内容,明确学习课时,公司党委严格按照计划组织学习。各支部也都结合实际,制定党员学习安排,不断提升广大党员的理论素养和工作能力。






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  二是科学设置基层支部


为更好的发挥基层支部的战斗堡垒作用,进一步优化了公司基层党支部建设,结合党员岗位实际,将原来的四个基层党支部重新调整为五个党支部,重新选配了党性强、素质高、业务精的支部委员,每个支部都完善了活动阵地建设,每位公司领导牵头联系一个支部。基层支部的战斗力得到加强,过硬党支部建设全面展开。




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  三是精准落实党建督查


研究制定了《日照机场关于开展党建督查工作的通知》,重点围绕2018年度党建工作八个方面的重点工作进行督查,建立了督查清单,督查和问题整改情况纳入年度目标绩效管理党建项目考核,并作为日常考评和推优评先的重要依据,将真督实查形成常态,充分发挥了绩效考评的“指挥棒”和“风向标”作用。

同时,结合年度党建工作要点,细化建立了党建工作考核细则,采取平时考核与年终考核相结合、基层党组织自查与公司党委集中考核相结合的方法进行,确保年度党建工作任务的全面落实。


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  四是精心打造党建品牌


着力在党建文化建设和党建品牌引领上下功夫,结合机场工作和队伍实际,提炼打造了“日照机场、先锋领航”党建品牌。将品牌建设在一线支部和一线岗位,将每名党员打造成为“党员先锋”,将每个支部打造成为“先锋支部”,真正实现党建引领未来航程,助力日照腾飞。


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“准”确统一

队伍管理信息化


为切实提升公司人资信息化管理水平,科学规范的做好人事档案的建档、归档、查阅和提取等各项管理工作,顺利组织完成了公司全员基本信息的修改完善工作。结合正在开展的干部人事档案科学管理规范提升活动,组织专项审核小组成员参加了市档案管理中心的培训,准确把握政策规定,完成了14名中层干部的档案整理审核,建立了人资信息核查维护常态机制,进一步提高了档案管理信息化水平,实现了电子档案和纸质档案的准确统一,确保公司人资基本信息的准确完整。



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“细”化岗位职责

发挥员工效能最大化


根据公司业务功能总体定位,坚持扁平化管理,对各部室、子公司岗位职责进行重新梳理,对职能职责交叉的进行梳理调整,对漏项、缺项的职能进行补充完善,进一步完善和规范了各部门、子公司和每位员工的岗位职责,公司架构日渐清晰,工作分工更加科学,工作流程日趋规范,激发了内生动力和工作活力,做到了人尽其能,人尽其责,充分发挥了员工最大效能。



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“严”字当头

全面落实目标绩效管理考核


为建立科学合理的绩效考核体系和奖惩机制,提高公司精细化和规范化管理水平,进一步改进工作作风,提升工作效能,研究制定了《日照机场2018年度目标管理绩效考核办法》,建立完善了公司、部门、员工的三级考核体系,开展综合绩效、安全绩效、经济绩效考核,年底根据目标责任书进行考核、兑现,激励作用凸显。

为保障2018年度各项工作目标任务的完成,与各部室、子公司分别签订了《2018年度工作目标责任书》,并逐级进行全方位评价,确保各项规章制度和规则要求严格落到实处,有力推动了年度重点工作任务的有效落实。



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